強(qiáng)班子、筑堡壘，強(qiáng)化核心引領(lǐng) 自2006年集團(tuán)成立黨組織以來，始終圍繞上級黨委要求和企業(yè)發(fā)展任務(wù)，不斷推動集團(tuán)黨建引領(lǐng)企業(yè)發(fā)展走深走實。 集團(tuán)黨委聚焦創(chuàng)建政治過硬、班子過硬、制度過硬、黨員過硬、品牌過硬、保障過硬的“六過硬”黨組織，組織黨員扎實開展“三會一課”、主題黨日等“規(guī)定動作”，到孟良崮戰(zhàn)役紀(jì)念館、臺兒莊大戰(zhàn)紀(jì)念館等紅色教育基地接受黨性熏陶，切實增強(qiáng)黨員黨性意識。實行“五微”工作法，開設(shè)“微課堂”、征集“微智慧”、暖化“微矛盾”、排查“微隱患”、選樹“微榜樣”，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。、 興文化、強(qiáng)保障，構(gòu)建和諧企業(yè) 集團(tuán)黨組織始終堅持將黨建工作同企業(yè)經(jīng)營發(fā)展、企業(yè)文明建設(shè)融為一體，形成了獨具特色的企業(yè)文化。 集團(tuán)黨委推動成立舞蹈協(xié)會、禮儀協(xié)會、騎行協(xié)會、孝道文化推廣協(xié)會等13個協(xié)會，組織職工開展歌舞晚會、演講比賽、戶外拓展等文體活動，黨員職工的知識面、工作能力、技術(shù)水平得到顯著提升。定期組織召開員工座談會，了解職工工作及生活情況，建設(shè)職工住宅項目，設(shè)立愛心互助基金會，解決職工后顧之憂，職工的幸福感、獲得感大大增強(qiáng)，凝聚起了強(qiáng)大的發(fā)展向心力。 評典型、促引領(lǐng)，樹起先進(jìn)榜樣 集團(tuán)黨委通過扎實開展“崗位示范、建言獻(xiàn)策、責(zé)任承諾、技術(shù)創(chuàng)新、評先表彰”等主題活動，引導(dǎo)廣大黨員立足本職勇挑重?fù)?dān)。 每年組織開展黨員、三八紅旗手、華建勞模、青年之星評選活動，并在日常生產(chǎn)經(jīng)營中、疫情防控中心任務(wù)等工作中，挖掘先進(jìn)事跡、發(fā)現(xiàn)先進(jìn)榜樣，黨員作用的發(fā)揮、榜樣的樹立，為廣大員工提供了比學(xué)趕超的標(biāo)桿，在示范引領(lǐng)帶動下，集團(tuán)黨組織隊伍不斷發(fā)展壯大。其中，集團(tuán)常務(wù)副總裁丁三蓮先后榮獲全國五一勞動獎?wù)隆?021年濰坊市共產(chǎn)黨員等榮譽(yù)，其先進(jìn)事跡在全國創(chuàng)先爭優(yōu)活動簡報刊發(fā)，并在人民網(wǎng)等媒體宣傳報道。 推積分、提效能，激發(fā)干事熱情 集團(tuán)黨委把握新常態(tài)，積極探索推進(jìn)黨員積分制管理，實現(xiàn)了黨建工作與企業(yè)發(fā)展的同頻共振。 以公司部門、生產(chǎn)車間為單位，圍繞安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理、奉獻(xiàn)趕超等對黨員職工量化打分，同業(yè)績考核、年度評優(yōu)、提拔晉升掛鉤，提升了黨員職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。公司先后研發(fā)出擁有完全自主知識產(chǎn)權(quán)的易歐思門窗系統(tǒng)、鋁制人行天橋、全鋁家居等產(chǎn)品，華建產(chǎn)品在中國尊、CCTV大廈、大興機(jī)場、2022冬奧會國家速滑館等眾多國內(nèi)外知名工程建設(shè)中得到廣泛應(yīng)用。
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